台灣人的工作模式，香港人適應不良 不少香港人抱著「香港跟台灣差不多」的心態嫁來台灣，又或是畢業後決定在台灣發展事業，但當需要進入工作時，每每不能用香港慣用的方式與台灣人溝通，撞了不少板。 職場輩分 台灣人重視職場輩分，在一家公司裡面「哥」、「姐」不可缺少，就是「老鳥菜鳥」心態很重，絕對不是有能者居之，而是靠待在該公司多久而決定誰是「哥」、「姐」，台灣人信奉「溫、良、恭、儉、讓以得之」。香港人則會彼此叫英文名字，階級觀念不會像台灣那麼重，「直接了當」就是最好的溝通。 曖昧的言語藝術 在台灣職場談話或是交代事項，常會聽到模棱兩可的回答，台灣人常說：「沒關係」、「還好」、「應該可以」，又或是問非所答，例如邀請同事共進午餐，他說：「謝謝」，那到底代表「謝謝你的邀請，我已經約了別人吃」還是「謝謝你的邀請，我們中午一起去吧」。台灣人不會答你YES OR NO，他們長久以來怕得罪別人，練成了詞意曖昧的言語藝術。香港人較為直率及重效率，所以有時候沒法套用這話術，在同事上司眼中，變了個不會尊重別人沒有禮貌的人。 搶工作搶資源的外來人 當你新進公司，每個台灣人都在防著你，覺得你就是來搶他們工作搶你們晉升機會的香港人。可能單單因為他們妒嫉，覺得你的學歷、經歷、英文能力比他們高，出於自卑心態，讓他們害怕自己在公司的地位被你搶走，所以當你有一點表現為公司爭業績的時候，台灣同事就不高興了。 就算是某些網絡言論，也是在用「吃不到的葡萄是酸」的心眼在批評香港人進台灣搶他們東西，可能他們薪水沒有到那邊，然後香港人薪水比他們高的時候，他們就看不過眼了。但從不反省自己的能力有沒有比較高，單純覺得待得愈久薪水就應該愈高。 所以香港人進入台灣職場容易適應不良，還常被誤會，大家想在台灣上班的時候，也應該做好個人心理建設，需要考慮清楚再決定，如果你沒有強大的心臟，面對上述的工作模式，很多時候會感到內心不好過，也沒辦法適應和接受。 |
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